7月6日，一脉阳光RMBA医学影像领导力在青海拉开序幕。本次，学员们将跟随中国人民大学历史学院研究员张宏杰细品曾国藩，学古人智慧，提升自我领导力；漫步青海湖畔，思索人生路。

第一堂课，张宏杰老师主要以《曾国藩的历史评价和简介》入手，从曾国藩的生平经历介绍到“伟人”们的诸多赞誉，向学员们展现了一位栩栩如生的人物形象。

学习之一：管理之道

张宏杰老师表示，一个优秀的管理者一定始于自我管理。一脉阳光影像医院集团能够发展到如今具备足够优势的企业，离不开管理团队的建设与企业文化传承。

学习之二：创新发展

万事万物需创新才能走地长远。在学习的路上不断汲取养分，提升自己的同时筑牢根基，让“精华”得以传承、得以发展。“唯变则强”，世界处在一个不断变化的过程，新的变化会产生新的情况，新的情况需要新的处理方式，只有以“变”才能应对“万变”。这与一脉阳光的核心价值观-务实创新有着异曲同工之妙。

学习之三：立长远目标，坚持不懈

张宏杰老师谈道，在追求理想的道路上势必会遇到很多困难，书中前人的智慧会给我们很多参考，一家企业的理想道路同一个人的成长道路一样，过程或许坎坷，但只要路是对的，前途势必光明。一家企业的发展与优秀的管理者牢牢捆绑在一起，当理想与现实冲突时，要懂得及时调整思路或方法，以便更好地来实现自我价值。

学习之四：知人善用

7月7日，张宏杰老师开始第二节课程-《曾国藩的用人之道—如何识人和用人，选拔人才》。曾国藩的用人四部曲：广收、慎用、勤教、严绳。对于企业人才储备而言，招、育、培、留这一系列流程都具有借鉴的意义。与此同时，曾国藩的重视实习与轮岗制度对现世企业发展有着重要的意义。实习需要安排老师带教，可以避免很多的错误和教训，轮岗，可以让人熟悉全局，也可以让人找到最适合的位置。

学习之五：海纳百川，宽以待人

在《曾国藩的领导力核心—拙诚，人际关系处理之道》中，明确表明了一个优秀的管理者一定具备的是海纳百川的胸襟，对于人才的任用有着独到的见地，方能促成一个具有强大凝聚力的团队。

最后一课，张宏杰老师以《曾国藩的外交观念—如何面对全球化变局，为何能提出最先进的观念》。他强调，一家企业在自身发展的同时，要关注同领域伙伴的发展，与此同时，要具备世界级眼光，吸收优秀经验与成果，努力打造属于自己立得住的品牌优势。

古人言：读万卷书，行万里路，胸中脱去尘浊，自然丘壑内营。

7月8日，徒步行程开启。空气里弥漫着青海湖水汽的味道，清爽中似乎又带着新鲜；举目四望，四周都是青碧色的湖水，阔如海青如渊，美丽且神秘；徒步而行，关于曾国藩的感悟油然而起：

历史车轮滚滚向前不可挡，曾国藩也不放弃，苦苦支撑，尽个人最大努力寻找各种可能的生机。顺势而为可敬，明知逆势仍坚韧不弃，着实令人敬佩。

而生在文明与安稳当下的我们，更该学习前人的优秀品质，努力以一个优秀管理者的身份面向自己，面向企业，面向未来。