导语：

近日，国家卫健委、中国医师协会公布了2019年住院医师规范化培训年度业务水平测试结果，新余市人民医院放射专业住院医师规范化培训基地（新余一脉阳光医学影像中心）获得了全国第1名的好成绩。此次测试，全国859家国家基地的十万余名住培医师参加考核。

“建设健康中国，基础在教育，关键在人才“，配合着新余市人民医院“双创”、“双提升”的活动精神，新余一脉阳光医学影像中心大力开展学术钻研，努力进行技术攻关，不断开展优质服务。以新余市人民医院为人才培养基地，以医学影像中心为专业教学依托，新余市人民医院放射专业住院医师规范化培训基地（新余一脉阳光医学影像中心）以平均分121.33的高分位列放射专业全国第一，得到了江西省卫健委的表扬。中心年轻的李丽、高阳、廖建医生组成的“青苗男团”凭借扎实的专业素养、深厚的理论功底和缜密的临床思维能力，最终C位出道，在今后的岗位上继续焕发潜能。

“平台+专科”双阵地培训模式

 以新余市人民医院为人才培养基地，为影像中心年轻的医生们提供了得天独厚的学习沃土。新余市人民医院住院医师规范化培训基地于2014年被列入全国第一批“国家级住院医师规范化培训基地”，有包括放射专业在内的专业基地共12个。基地现有住培师资近250人，其中取得省级以上师资培训合格证书160人。自成为“国家级住院医师规范化培训基地”后，新余市人民医院制定了住院医师规划化培训管理规定、出科考试规范、专业基地管理职责等，各项制度和培训方案的制定从顶层设计上建立起两级管理和实施体系，保证了培训工作的规范有序开展，保证了院内学科学习交流的畅通。

以医学影像中心为专业教学依托，为新青年、新医生的培训发展提供更多跨越医院的专业资源。自新余一脉阳光医学影像中心运营起，一脉阳光影像医院培训中心以“送进去，走出来”的理念，为影像中心的医生们详细制定了年度的培训课程及进修计划。除了医院原本的学习资源外，2018-2019年共邀请如李坤成教授、罗娅红教授等20余位国内权威的影像专家来到新余授课40余场；共计组织中心内中青年医生30余位外出进修，平均1.5次/人。致力于给一脉阳光影像中心的医生创造更多的学习机会和更优质的学习资源，培养“学科交叉、服务临床、注重创新、引领发展”的复合型人才。

会学会教，青年医生大有可为

为了更好地帮助大家学习，新余一脉阳光医学影像中持续关注青年医生的“专业能力”和“教学能力”培养。

在中心主任带领下，中心内定期开展各类教学活动，包括每周一次的小讲课、病例随访读片、每日一次的疑难病例讨论、每两周一次的教学读片以及放射学术沙龙。每个工作日早晨，影像中心都会组织医生们针对前一天的疑难病例进行的集体讨论。在汇报病史、描述并分析影像表现的基础上得出初步诊断结论，提出主要鉴别诊断。然后由中心主任补充病史并进一步分析，进行临床思维指导，提出合理的诊断与鉴别诊断、进一步的检查或随访建议。

除了培养青年医生的影像专业能力外，中心主任还积极培养学员们的教学能力，主要体现在协助教学病例收集和整理，参与指导实习学生。在专业能力的基础上加强青年医生良好的职业道德和人际沟通能力、掌握正确的放射科临床思维与工作方法，以及最基本的临床急救能力、能够独立从事放射科临床工作，树立终身接受医学教育观点的能力、通过执业医师资格考试和大型仪器设备上岗证考试，以及具有一定的教学和科研能力。

质量是培训生命线 考核评价是试金石

住院医师规范化培训年度业务水平测试，旨在加强住院医师规范化培训质量内涵建设，重点测试住院医师的专业理论水平和临床思维能力。包括“住培”医生在内的影像中心所有医生，都要定期接受一脉阳光影像医院的考核测试，通过动态管理和量化评分，在时间段内及时发现培训过程中存在问题并进行改进，真正把培训工作落到实处。

影像中心每三个月进行一次阶段考核，每年进行一次年度考核。考核形式多样，包括理论笔试、病例读片与答辩、操作技能考试以及客观结构化测试等。学习氛围浓厚的新余一脉阳光影像中心在2019年的集团影像医生年度考核中，以74.4分的平均分名列集团第一。

此次新余一脉阳光医学影像中心的三位青年医生取得的优异成绩，无疑给新余市人民医院、新余一脉阳光影像中心的科教工作打了一剂强心针。相关负责人表示：“教学工作任重道远，我们也会不断努力为地区培养和输送一批批优秀的医疗卫生人才，提升新余地区的医疗服务能力，当好百姓健康的守门员！”