“如果你没有躺赢的命，那就请站起来奔跑！”这是我前段时间听到很有感触的一句话，在一脉七周年这个特别的日子里也与各位一脉小伙伴，尤其是与投资开发总部的伙伴们一起共勉。

      “生日”往往会令人驻足回首。今年也是我们伟大的中国共产党建党百年的特殊年份，从四五月份开始起，就不断有回顾那段历史的影视片陆续推出 , 诸如《觉醒年代》 《1921》直至最近推上高潮的《长津湖》, 让我们在缅怀先烈的时候，感知幸福和平安的来之不易。在奔跑中迎来 7 周岁的一脉阳光也是如此，在我们为公司庆祝的这一刻，最应该将掌声和感谢给予的是在一脉创立之初付出了无数心血的创业同事们（无论他们现在是否还在一脉），是他们给一脉人开创了这样一条可能去改变这个业态的机会和业务雏形。

      “生日”往往会令人驻足回首。今年也是我在一脉工作的第三个整年头。回想在这三年感觉一直在奔跑。在大家调侃 “刘总有才”的背后，我付出的是花在工作和琢磨工作上的时间。以前我很相信天赋，现在我更喜欢“笨鸟”；以前我很喜欢“眼高”，现在我更相信“手低”；以前喜欢听故事，现在更着眼数据；以前喜欢惊喜，现在更害怕惊吓。我想这就是一脉这三年给予我的改变……10 月中旬，集团又给予我一个新增的任务——做武汉一脉影像中心总经理，有同事笑着问我“刘主任 你为什么接这个岗位”，我回答说，我想新增加自己的技能包 ...

       “生日”往往会让人说很多祝福的话。在此，我也想祝福奔跑中的一脉阳光七周年生日快乐！继续奔跑吧，哪怕奔跑途中，有人说跑姿不好看，管他呢 我们跑就是 ; 哪怕奔跑途中，喝彩声不多质疑的不少，管他呢 我们跑就是 ; 哪怕奔逃途中，拐弯太多直道太少，管他呢，只要目标在心中，每一步都是风景！同时也期望与公司一起奔跑的一脉人，我们各位亲爱的同事，和公司一起，跑向第八年，第九年 ... 第 N 年，如果非要给 N 一个期限，我希望是“我跑不动了要退休的那一刻”。但我更希望，我们的公司，一脉阳光，就犹如阳光一样，日夜照耀着，永不退休！因为一脉的事业 是健康的事业，是为健康服务的事业！是伟大的事业！

      最后，期望我们一起。在奔跑中调整呼吸！在奔跑中“风雨兼程”在奔跑的队伍中期待有你！

一脉阳光影像医院集团市场投资开发总经理 刘青

      一路披荆斩棘，风雨砥砺，祝贺一脉阳光迎来 7 周年日。作为一脉的一员，我们见证了集团一路走来的风风雨雨，是创业者的不懈追求让一脉迎来 7 周年的辉煌。

      第三方影像中心是新兴的行业，一脉作为第一个吃螃蟹的企业，大胆尝试创新，经过 7 年的努力，企业成为行业的独角兽。我们都是行业的先锋者，践行者，如何实现突破与创新呢？在工作中，我希望我团队中的每个人都可以做到躬身入局。在自己的岗位上大胆尝试，多思考、多总结、多分享，用亲身实践的方式学习行业知识，去感受这个行业的发展变化，不管是对个人还是企业这都是一场思辨之旅，十分宝贵！

     作为新行业的开拓者，肩负山东省区和医生集团两大重任，任重而道远。只有倾尽努力打造一支积极向上的狼性团队，才能让团队的每一位成员在这广阔的天地有一番作为。

     对待山东省区的开发工作，我的态度是严于律己，严格管理团队。以集团愿景为己任，不断探索创新模式，将集团的项目进行多元化的开发。新的开发模式从最初的探索到实现落地的过程必然会经历重重困难，只有不断的开拓创新，不屈不挠，为同一个目标达成一致的声音、动作和想法，内部凝结为一个整体，最终才能实现山东省区影像中心、影成、影领业务的全覆盖，为集团打开更广阔的影像服务蓝海市场。

     医生集团作为集团的三大支撑体系之一，为各个省区赋能的同时，更要让越来越多的医生实现个人品牌价值。医生集团团队的每一个人必须拒绝平庸，追求卓越，用绝对的执行力和专注力让自己具备一流的市场战斗力。只有严格的管控，团队才能在残酷的竞争中逆流而上，成为佼佼者。

     高要求打造高标准，团队的成长带动企业的发展，企业的辉煌成就个人的价值，在一脉成立 7 周年之际，希望更多优秀的朋友可以加入我们，与集团一起站在各时期的节点，向着未来再出发。

一脉阳光医生集团 CEO 晏欣珺

     时光如梭，风雨同舟，一分耕耘，一分收获，七年的励精图治勤奋进取，七年峥嵘岁月铸就辉煌，这是对一脉阳光集团各级运营团队最真实的写照。从集团刚成立初期的一个影像中心几名运营人员，到现在遍布全国的八十余家影像中心近两百人的运营团队，我们的队伍伴随着集团的成长不断壮大，综合能力不断提升，优秀员工不断涌现。

      这七年间，集团经历过各种挫折坎坷，有疫情的冲击、市场环境的变化、竞争对手的涌现，我们也曾经仿徨过、深思过，大浪淘沙始见金，破茧而出化为蝶，如今我们形成了一支充满着凝聚力、进取心和必胜信念，在集团的指引下稳步前进的人才力量。

     成功的企业有着明确的发展目标，能够为人才的成长搭建平台，而一个优秀的人才也只有依靠企业平台才能折射出自身价值，实现自我需求。过去的七年是集团与员工彼此携手、共同奋斗、互相成就的七年，但七年毕竟只是弹指一挥间，只是长征路上的小小节点。

     回首往昔、更进一步，集团能够健康快速的成长，始终离不开各位员工的辛勤耕耘和默默付出，一脉阳光集团作为发展中的企业，犹如逆水行舟、不进则退，只要我们一脉人能够坚持不懈、脚踏实地、众志成城，不断谱写新的篇章，未来在这个行业的优秀成功者中，必将留下一脉阳光的身影。

一脉阳光影像医院集团

影像医院副院长 李飞宇

     一脉阳光作为中国第三方医学影像行业的领军企业，从创立之初到现在，克服了重重挑战，打破了层层阻碍，通过模式创新和技术创新，达成一个又一个里程碑。而获得这一切成就的根源离不开最基本的一个字，这便是“人”。正所谓事在人为，一脉阳光的快速发展即是源自集团管理团队的正确领导，更是来自于全集团上下每一位同仁齐聚一心共同奋斗的成果。

     集团的七周年生日，也恰好是我加入一脉大家庭的第七个月。虽为一个相对的“新人”，但在融入团队和思考财务中心人员培养发展这件事上我却不敢懈怠。财务中心作为集团的职能部门，虽然不在业务的一线，但却是一线工作的重要支柱。如何使得财务中心在日常工作中及时高效地服务于省区和一线业务团队？财务人员如何突破常规工作而去发挥自身的专业能力和服务精神给予业务团队财务角度的进一步赋能？如何真正发挥财务人员自身的主观能动性，实现主动的自我学习积累和提升？集团如何提供一个公平合理通畅的职业成长路径助力员工自我价值的实现……基于这些思考，财务中心也在集团整体人员和组织架构战略大方向的基础上，遵循员工自身意愿，秉承优先内部提拔的原则，进行了一些人员和职能架构调整的尝试，希望这些调整的尝试可以为团队带来一些新的面貌，也进一步激发和释放财务中心在集团中真正能发挥的作用。当然，围绕着“人”来做的这些工作不可能是一蹴而就的，这些必将是伴随财务中心发展的一个长期的核心课题。

      回想在与董事长聊起人才培养时，他认为一个企业的发展必定需要新鲜的血液，人才队伍的建设是公司核心中的核心，需要充分的给予年轻人更多的信任和发展空间。也正是出于这一点，他提拔了一批年轻的管理团队作为企业发展的中坚力量。“在一脉阳光没有论资排辈这一说，有的是充分展现能力的舞台”。

      一脉发展到今天走过了很多路，克服了很多困难，取得了不错的阶段性成就。但这仅仅是一个开始，未来还有更长的路需要走，有更多未知的挑战需要克服，有更大的使命有待完成。当下是集团从一个创业公司蜕变成长为一个更为成熟的企业的关键时刻，前路漫漫，我们必须坚信上下一心顶峰方可到达。

一脉阳光影像医院集团 CFO 冯勰

     对于一个企业的发展来说核心是对人的管理，有了人才能塑造出企业的形象，企业的品牌，企业的市场，使企业充满生机与活力。采购部和项目建设部依靠人才促发展，人才依靠企业实现自身价值，人才和企业实质上是命运的共同体。

     光阴荏苒，岁月如歌，2014 年成立至今，一脉阳光打造了优秀的品牌形象，在发展的征程上不断获得新的突破。创新人才观念，不拘一格选人才，不断扩宽人才选拔渠道，在实际中发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型人才，不断壮大团队队伍，促进企业的可持续发展。

     一脉阳光在用人理念上，深入发掘每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，最大限度的整合企业的人才资源，为企业的持续发展提供动力。因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。一脉阳光管理层以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中，使贤者在其位，能者在其职，各安其职，扬长避短，各尽其才。

      一脉阳光通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。

     面对新的机遇和挑战，我们将继续秉承“务实创新，服务至上，志诚至简”的企业文化，不断创新发展思路，加速转变发展方式，大力提升发展水平，在使企业实现更大跨越的同时，增强企业责任感，做一个广受尊重的企业。

一脉阳光影像医院集团副总裁 由超